Обычная версия Размер шрифта A A A Цвет сайта B B B

Структура и органы управления МБОУ "Школа № 59"

Структурных подразделений нет.

     Управление школой осуществляется в соответствии с федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами города Рязани и Рязанской области, настоящим уставом на принципах единоначалия и самоуправления.

Единаличным исполнительным органом  является директор

Директор школы определяет совместно с Советом школы стратегию развития школы, представляет её интересы в государственных и общественных инстанциях. Общее собрание трудового коллектива согласовывает программу развития школы. Директор школы несет персональную юридическую ответственность за организацию жизнедеятельности школы, создает благоприятные условия для развития школы.

Формами общественного самоуправления являются:

  • Общешкольная конференция
  • Совет школы
  • Педагогический совет
  • Общее собрание работников школы
  • Совет старшеклассников  
  • Научно-методический совет 
  • Методические объединения учителей
  • Классные родительские комитеты 

 Работа органов самоуправления регламентируется положениями. 

См. подробно в разделе "Локальные акты"

Общешкольная конференция

Высшим органом самоуправления школы является общешкольная конференция. Конференция избирает Совет школы, его председателя и определяет срок их полномочий; принимает устав школы, дополнения и изменения к нему. Конференция проводиться не реже 1 раза в год. Делегаты с правом решающего голоса избираются на конференцию собранием коллектива учащихся II, III  уровней, родителей, педагогических работников школы.

Совет школы

 Между конференциями общее руководство школой осуществляет выборный представительный орган - Совет школы, который состоит из учащихся, родителей (законных представителей), педагогов (равное число представителей), директора школы.

Совет школы:

-  обеспечивает разработку и совершенствование программы развития;

-  обеспечивает разработку и внесение корректив в устав школы;

-  привлекает для осуществления деятельности, предусмотренной уставом школы дополнительные  источники  финансирования  и материальные средства;

-  утверждает отчет о поступлении и расходовании внебюджетных финансовых средств;

-  принимает на основании действующего законодательства необходимые меры, ограждающие педагогов и администрацию школы от различного рода вмешательств в их педагогическую и управленческую деятельность, от попыток ограничения самостоятельности школы;

-  обеспечивает в случае необходимости подготовку и проведение общешкольной конференции;

-  обеспечивает выполнение решений конференций школы.

Заседания Совета школы созываются по мере необходимости, но не реже 2 раз в учебный год. Решения Совета школы принимаются открытым голосованием. Решения Совета школы являются правомочными, если на его заседании присутствовало не менее двух третей состава и за них проголосовало большинство присутствующих.  Решения Совета школы, принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для администрации и всех членов трудового коллектива школы. Директор школы имеет право отменить решения Совета школы, если они противоречат законодательству.

Состав Совета школы (48,55kb)

Педагогический совет

Педагогический совет является постоянно действующим руководящим органом в школе для рассмотрения основополагающих вопросов образовательного процесса. Членами педагогического совета является педагогический коллектив школы. Педагогический совет созывается директором по мере необходимости, но не реже 4 раз в год. Решение педагогического Совета школы является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей педагогических работников школы и за него проголосовало более половины присутствующих педагогов.

Председатель и секретарь педагогического совета выбирается из числа педагогических работников на каждом заседании.

Компетенции педагогического совета:

-  обсуждает и принимает план работы школы;

-  обсуждает и производит выбор учебных программ, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации;

-  принимает решения по переводу обучающихся в следующий класс; об условном переводе в следующий класс; оставляет на повторное обучение в том же классе. Принимает решения о переводе в классы компенсирующего обучения или продолжении обучения в форме семейного образования, самообразования а также, по согласованию с родителями обучающегося, имеющего отклонения в развитии, о переводе в специальные коррекционные классы;

- принимает решение о допуске обучающихся к государственной (итоговой) аттестации;

- выносит решение об исключении из школы обучающихся, достигших 15 лет за совершение противоправных действий, грубых и неоднократных нарушений  устава школы;

- обсуждает годовой календарный учебный график; делегирует представителей педагогического коллектива в Совет школы и т.д.

Педагогический совет работает по плану, являющемуся составной частью плана работы школы.

-  заслушивает отчет директора школы по итогам учебного и финансового года;

- осуществляет контроль за соблюдением здоровых и безопасных условий обучения, воспитания и труда в школе, принимает меры к их улучшению;

- участвует в разработке и согласовывает локальные акты общеобразовательного учреждения, устанавливающие виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера работникам школы; показатели и критерии оценки качества, и результативность труда работников школы;

- участвует в оценке качества и результативности труда работников школы, распределении выплат стимулирующего характера работникам и согласовывает их распределение в порядке, установленном локальными актами и другие. 

Общее собрание работников школы

Общее собрание работников школы собирается по мере надобности, но не реже 2 раз в год. Общее собрание работников школы вправе принимать решения, если в его работе участвует более половины работников, для которых школа является основным местом работы. По вопросу объявления  забастовки решение общего собрания работников школы считается правомочным, если на нем присутствовало не менее половины от общего числа работников.

К исключительной компетенции общего собрания работников школы относятся:

- утверждение правил внутреннего трудового распорядка школы по представлению директора школы;

- принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;

- утверждение коллективного договора;

- заслушивание ежегодного отчета администрации школы о выполнении коллективного трудового договора;

- выдвижение коллективных требований работников школы и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного спора;

- разработка и принятие положения об оплате труда, материальных стимулирующих выплатах;

- принятия решения об объявлении забастовки и выбора органа, возлагающего забастовку.

Научно-методический совет

создан в целях координации деятельности всех структурных подразделений методической службы. Научно-методический совет является консультативным органом по вопросам организации методической работы.

Научно-методический совет создан для решения следующих задач:

- координация деятельности методических объединений;

- разработка основных направлений методической работы образовательного учреждения;

- обеспечение методического сопровождения учебных программ, разработка учебных, научно-методических, дидактических материалов;

- организация инновационной, проектно-исследовательской деятельности;

- организация консультирования педагогических работников по проблемам совершенствования профессионального мастерства, методики проведения различных видов занятий и их учебно-методического обеспечения.

- разработка мероприятий  по обобщению и распространению педагогического опыта;

- профессиональное становление молодых учителей;

- организация взаимодействия с другими образовательными учреждениями;

- внедрение в учебный процесс современных педагогических технологий.

Каждый учитель состоит в методическом объединении.

В школе работают пять методических объединений:

- начальных классов

- предметов гуманитарного цикла

- предметов естественно-математического цикла

- предметов эстетического цикла

- классных руководителей